Martes
9 De Febrero del 2016
Los
empleos vacantes en Estados Unidos aumentaron en diciembre y el número de
personas que renunció voluntariamente a su trabajo tocó un máximo de nueve
años, lo que apunta a un fortalecimiento de mercado laboral a pesar de la
desaceleración del crecimiento económico.
Las
señales de un mercado laboral robusto podrían disipar las preocupaciones sobre
la salud de la economía, que fueron exacerbadas por otros reportes del martes
que mostraron que la confianza de las empresas pequeñas cayó en enero a un
mínimo de dos años y los inventarios mayoristas extendieron sus mermas.
Las
ofertas de empleo, una medición de la demanda de trabajadores, aumentaron en
diciembre en 261.000 a una cifra ajustada por estacionalidad de 5,61 millones,
informó el Departamento del Trabajo en su Encuesta sobre Rotación de la Mano de
Obra y Empleos Vacantes (JOLTS, por sus siglas en inglés). La cifra fue la
segunda más alta desde que se comenzó a guardar registros en el 2001.
El
reporte JOLTS está entre los datos más seguidos por los funcionarios de la
Reserva Federal para evaluar al mercado laboral y la inflación.
El
incremento llevó la tasa de ofertas de empleo a un 3,8 por ciento desde un 3,6
por ciento en noviembre. El índice de contratación se mantuvo estable en un 3,7
por ciento, lo que indica que los empleadores tienen problemas para hallar
trabajadores cualificados para los puestos vacantes.
Unos
3,1 millones de estadounidenses renunciaron a su empleo en diciembre, la cifra
más alta desde diciembre del 2006. Eso llevó la tasa de renuncias, que la Fed
sigue como una medición de la confianza en el mercado laboral, a un 2,1 por
ciento, su mayor nivel desde abril del 2008.
El
número de personas que busca empleo por trabajo vacante, una medición de la
holgura del mercado laboral, cayó a 1,4 en diciembre, su menor nivel desde
marzo del 2007 y un descenso respecto al 1,5 de noviembre.
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